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在面試考試的過程中，考生進場拿到題目以后會先對面試題目進行思考，然后再進行作答。對題目思考的速度本身是考生反應速度的一種表現，而且也是考試的測查方向。
方法一：認真學習答題思路。我們要知道任何問題的解決都有解決的方法。面試答題也應該有面試答題的方法。掌握了方法思考的速度自然會加快，我們可以在面試的過程中有效的縮短思考時間。所以我們在備考的過程當中，要認真學習面試的答題思路。
方法二：改掉猶豫不決的心理。很多考生在面試的過程當中會有嚴重的猶豫不決的心態。尤其在思考的過程當中表現的最為明顯，考生在思考的過程當中，經常會去想兩個問題。第一個，這個題目我是不是想全了?是不是還有更多的點?第二個，題目已經想好了，我先把題目默答一遍，這樣我答題能更流暢。其實這是典型的面試當中的疑心病。很多考生的思考時間就耗費在這兩個問題上。我們要知道面試應該擁有果斷的心態，這樣才能盡快擺脫疑心病，才能在面試的過程當中縮短答題時間。所以我們要掌握的原則是：明確好框架后，直接開始答題，這是縮短思考時間的實際方法。
方法三：學會用速記的方式列提綱。面試的過程當中思考時間很長，還有一個重要原因是考生列提綱耗費了太長時間。很多考生在列提綱的過程當中，為了讓自己后續答題更流暢，所以在列提綱的過程當中寫逐字稿。這種列提綱的方式會耗費大量的時間，而且會讓考生忽略語言表達本身，考生會進入一種遣詞造句的狀態，這種狀態萬萬不可取?？忌鷳摳鶕陨淼牧晳T，適當的用一些符號、詞語來提示自己，這才是列提綱正確的方向。
我們在面試的過程當中要想給考官留下反應迅速、思維敏捷的印象，那就需要好好表現，盡快列好提綱，盡快開始答題。所以我們需要掌握答題的方法，最重要的是要通過反復的訓練保證自己對方法能夠熟練掌握。這樣才能很好的在考試的過程中展示自己的應變能力。
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