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根據《中華人民共和國公務員法》《公務員公開遴選辦法》《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《西藏自治區區直機關事業單位科級及以下干部公開遴選辦法(試行)》等有關法律法規和政策規定,結合拉薩市市直機關事業單位工作需要,決定組織實施拉薩市市直機關事業單位2024年度公開遴選(招聘)公務員(工作人員)工作?,F將有關事宜公告如下。
一、遴選(招聘)對象及計劃
1.全市縣(區)及以下機關中,正科級及以下領導職務和一級主任科員及以下相當職級層次在編在崗的公務員或參公人員。
2.全市縣(區)及以下事業單位中,在編在崗的專業技術人員和七級及以下管理崗位工作人員(七級及以下職員)。
3.公務員(參公人員)職位公開遴選計劃共計106個(詳見附件1);事業單位工作人員公開招聘(遴選)計劃共計70個(詳見附件2)。
工勤人員不在公開招聘(遴選)范圍內。
二、報考條件
(一)報考人員應當具備以下資格條件
1.堅決捍衛“兩個確立”,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,政治立場堅定、政治素質過硬,堅決反對分裂、維護祖國統一和民族團結,自覺踐行好干部標準和民族地區干部“四個特別”要求;
2.具有良好的業務素質,品行端正,實績突出,群眾公認;
3.一般應當具有2年以上基層工作經歷?;鶎庸ぷ鹘洑v是指在縣(區)級及以下機關事業單位工作經歷;
4.一般應當在本級機關事業單位工作2年以上,年度考核沒有基本稱職(基本合格)以下等次(檔次);
5.具有公開遴選(招聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經歷;
6.一般應當具有大學本科及以上文化程度;
7.年齡一般在45周歲以下(1979年8月以后出生),具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
8.公務員(事業單位人事綜合管理)主管部門規定的其他資格條件;
9.法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報考
1.被開除中國共產黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的;
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5.按照有關規定,到鄉鎮機關、艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限的,或者對轉任(調動)有其他限制性規定的;
6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的;
7.報名人員不得報考任職后即構成《公務員回避規定》第五條所列情形的職位,不得報考聘任后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
8.法律法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
1.報名時間。2024年8月19日9:30—8月22日18:00.
2.報名方式及有關事項。此次遴選(招聘)采用現場報名的方式。報名人員經所在單位同意后,持所需材料到所屬縣(區)委組織部現場報名。
報名人員須下載《拉薩市市直機關事業單位2024年度公開遴選(招聘)公務員(工作人員)報名推薦表》(詳見附件3),并如實填寫報名相關信息,包括工作單位、縣(區)委組織部等部門簽署是否同意報考此次遴選(招聘)的意見并蓋章,須攜帶本人有效身份證件和學歷證書的原件及復印件,教育部學歷證書電子注冊備案表,近6個月以內個人1寸藍底免冠電子版照片(jpg格式)。遴選(招聘)條件有其他要求的,還須提供相關證明材料。
每名報考人員只能報考1個職位(崗位),多報無效。報名參加公務員(參公人員)遴選職位人數與計劃數的比例須達到3:1開考比例,報考人數達不到開考比例,形不成有效競爭的取消該遴選職位。
3.資格審查。公開遴選機關負責資格審查工作,根據本公告規定的報考資格條件和遴選(招聘)職位(崗位)所要求的資格條件,按照“誰用人、誰審查、誰把關、誰負責”的原則,對報考人員提交的相關材料進行嚴格審查,重點審查報考人員的政治品行,“三齡兩歷一身份”,與本單位干部職工特別是領導干部有無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系,是否未滿基層服務期限或定向單位服務年限等。市公開遴選工作領導小組辦公室對遴選(招聘)職位(崗位)所要求的專業、學歷等資格條件方面的問題進行解釋。
資格審查貫穿遴選(招聘)工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實信息的,一經查實,取消遴選(招聘)資格。
4.領取準考證??忌鷾士甲C由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制作,2024年8月30日,通過資格審查的人員到各縣(區)委組織部領取準考證。
四、筆試
1.筆試科目。公務員職位筆試科目為《案例分析》,事業單位崗位筆試科目為《公共基礎知識》。試卷總分值均為100分,答題時間150分鐘。
2.時間。2024年9月1日(星期日,上午10:00—12:30)。
3.地點。具體地點詳見準考證。
4.筆試成績按50%計入考試總成績。筆試閱卷結束后,根據筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員名單。
五、面試和業務水平測試
1.公務員(參公人員)面試人選按照遴選職位筆試成績從高到低的順序,在達到筆試合格最低控制分數線基礎上,按1:3的比例確定。達不到比例的職位,按達到筆試合格最低控制分數線實際人數確定進入面試人員。公務員(參公人員)遴選職位出現僅1人參加面試的,面試成績達到本人面試所在考官小組所有考生的面試平均分及以上,進入考察環節。
2.事業單位工作人員面試人選按照招聘(遴選)崗位筆試成績從高到低的順序,在達到筆試合格最低控制分數線基礎上,按1:2的比例確定,達不到比例的崗位,按達到筆試合格最低控制分數線實際人數確定進入面試人員。事業單位遴選崗位出現僅1人參加面試的,面試成績達到最低合格控制分數線(60分)及以上,進入考察環節。
3.面試采用結構化面試的方式,由市公開遴選工作領導小組負責組織實施。
4.面試時間和地點另行通知。
5.面試和業務水平測試分值均為100分。不需進行業務水平測試的職位(崗位),面試成績按50%計入考試總成績;需進行業務水平測試的職位(崗位),面試成績按30%、業務水平測試成績按20%的比例計入總成績。
六、考察
1.考察對象。根據考試總成績從高到低的順序確定考察對象,考察人數與計劃遴選(招聘)人數的比例一般不高于2:1.
2.考察內容。公開遴選(招聘)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況,重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認度,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。
3.考察方式??疾旃ぷ饔晒_遴選機關負責組織實施,選派2名及以上人員組成考察組??疾觳扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方式,根據需要還可進行專項調查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見,并審核干部人事檔案,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,注重聽取服務對象的意見。
考察對象所在機關應當配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象實際情況??疾旖M必須堅持原則,公道正派,全面、客觀、公正地予以評價,并據實形成書面考察材料,由考察人員及單位負責人簽字,考察組要對考察結果負責??疾觳缓细竦囊宦扇∠噙x(招聘)資格。
七、體檢
遴選職位(崗位)有特殊需要的,由遴選機關按規定組織體檢。體檢時間由公開遴選(招聘)單位另行通知。
八、遞補
考察、體檢工作結束后,對因考察或體檢不合格出現的空缺職位(崗位),從該職位(崗位)面試人員中按考試總成績從高到低的順序依次遞補,遞補人員的各項成績均需達到合格最低控制分數線。
九、確定擬任職(聘用)人員
市公開遴選工作領導小組根據報考人員總成績、考察情況、體檢結果和職位要求,研究決定擬任職(聘用)人員并進行公示,公示期不少于5個工作日。
十、辦理轉任(調動)手續
公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響遴選(招聘)結果的,確定為擬任職(聘用)人員。對擬任職(聘用)人員設置試用期,試用期為3個月,試用期滿考核合格的,按照有關規定辦理轉任(調動)手續,考核不合格的,取消遴選(招聘)資格。
十一、加強組織領導
1.市公開遴選工作領導小組辦公室負責遴選(招聘)工作的組織領導和統籌協調,做好政策解釋、資格審查、面試、公示等工作,公開遴選(招聘)機關單位積極配合。
2.公開遴選過程中,各遴選機關黨委(黨組)履行把關主體責任,紀檢(監察)部門履行監督責任,組織人事部門履行直接責任,嚴格程序要求,嚴禁徇私舞弊、弄虛作假,對遴選工作中出現違紀違規問題的,要從嚴查處,嚴肅追責。
3.各單位在遴選(招聘)報名時不得對符合報考條件的基層干部附加條件,設置障礙,限制報考,切實暢通基層干部流動渠道。
附件:
1.拉薩市市直機關2024年度公開遴選公務員(參公人員)職位表
2.拉薩市市直事業單位2024年度公開招聘(遴選)工作人員崗位表
3.拉薩市市直機關事業單位2024年度公開遴選(招聘)公務員(工作人員)報名推薦表
中共拉薩市委員會組織部
拉薩市人力資源和社會保障局
2024年8月17日
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNjI2ODQ1OQ==&mid=2247594239&idx=1&sn=6cc68a793a61bad3c23b9443d2e9e7b5&chksm=9634e93b4a1f444bbed65fb412f22b6dceaa09b19de68f889f79a8c028019baceacc3485bd1f&scene=27
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