2024浦發銀行總行平臺研運中心處級崗位招聘啟事

　　一、適用于所有崗位的應聘要求

　　l 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新;

　　l 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;

　　l 具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件;

　　l 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件;

　　l 具有多學科專業背景的優先考慮。

　　二、報名方式

　　請下載并填寫下方附件《浦發銀行應聘報名表》，通過電子郵件以附件形式發送至：nbjp@spdb.com.cn。

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題、應聘報名表請按此樣式填寫：“應聘總行平臺研運中心XX處處級崗位——XXX(姓名)——有工作經驗人士”。

　　簡歷投報截止時間：2024年7月19日

　　三、招聘崗位列表

　　四、應聘條件

　　1、思想政治素質：

　　思想政治素質良好，有強烈的事業心和責任感，有強烈的開拓創新意識和風險合規意識，敢于擔當，無違紀違規記錄。

　　2、從業經歷及工作表現：

　　身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業經歷，專業素質和管理能力較好，工作表現良好，近2年在現職工作崗位考核情況良好。

　　3、學歷要求：

　　具有大學本科(含)以上學歷。

　　五、工作職責簡介及專業素質要求

　　【總行平臺研運中心平臺規劃處處級崗位】

　　(一)工作職責

　　1.負責組織制定平臺研運中心發展規劃，統籌全行線上平臺服務體系的建設規劃、運營監測指標體系、考核體系、專業隊伍培訓等經營體系建設工作;

　　2.負責全行線上平臺數字化運營相關工作的數字基建工作，包括相關系統、平臺、工具等需求規劃、架構設計、開發建設、維護、運營及外部對接，以及圍繞業務及產品涉及相關周邊系統的配套改造等;

　　3.負責全行線上平臺數字化經營監測指標體系的定期監測、分析及問題診斷，并圍繞經營實效持續迭代和優化評價指標體系及組織相關人員解決實際問題;

　　4.根據辦公室品牌策略整體要求，開展線上數字化平臺的品牌建設;

　　5.負責按照全行合規內控要求，開展研運中心的合規內控管理工作，開展分行業務抽檢等工作。

　　(二)專業能力及素質要求

　　1.具有5年以上金融機構相關從業經驗，具備至少2年以上團隊管理經驗;

　　2.有的數字化平臺規劃、建設與運營經驗，熟悉銀行業務流程及產品特性，對銀行數字化基礎設施有深入了解，具備優秀的團隊領導力、協調能力及項目管理能力，能夠高效組織和協調跨部門工作;

　　3.具備較強的經營分析能力及數據能力，能夠通過數據監測和分析，持續優化和推進客戶經營;

　　4.具備出色的問題診斷和解決能力，能夠響應并處理運營中的實際問題。

　　【總行平臺研運中心數據經營處處級崗位】

　　(一)工作職責

　　1.統籌全行線上客戶服務平臺的數據管理及經營，通過數據分析及挖掘，為線上客戶服務平臺的運營策略提供數據模型支持等;

　　2.負責客戶行為軌跡埋點規劃及設計，完成用戶行為特征及流程體驗監測等相關平臺數字化應用的需求設計、業務端測試及日常維護;

　　3.負責對用戶旅程行為特征分析、需求定位、觸達等實施數字化管理，包括不限于數據源規劃、搜集采集，制定業務需求，開展數據監測及分析等;

　　4.負責與平臺研運相關的各類數據模型的建立、分析及迭代，負責數據價值甄別、數據引入、數據標簽建設、數據挖掘及數據資產經營、數據治理等，協同產品部門客戶觸達轉化效率及交易活躍度;

　　5.圍繞平臺運營工作與行外各類數據渠道開展業務合作，包括不限于對行外數據進行價值甄別、數據引入、數據標簽建設、數據挖掘及價值經營、數據治理等。

　　(二)專業能力及素質要求

　　1.具有5年以上金融機構相關從業經驗，具備至少3年以上數據管理、數據分析、數據建模等領域相關工作和團隊管理經驗;

　　2.熟悉數據倉庫、數據架構以及數據治理流程，熟悉線上客戶服務平臺的數據運營策略，能夠基于用戶行為數據進行營銷和產品優化;

　　3.具有強烈的責任心和團隊合作精神，能夠在快節奏的工作環境中保持高效率，數據科學、數理統計、計算機或相關專業者優先。

　　【總行平臺研運中心平臺運營處處級崗位】

　　(一)工作職責

　　1.負責統籌平臺運營體系的建立與完善工作，包括用戶體系建設、激活轉化策略、生態綜合服務、運營工具建設等;

　　2.負責根據運營目標，統籌開展用戶運營、活動運營、內容運營和產品運營等，通過線上線下多渠道協同，運營轉化效果;

　　3.負責相關運營數據監測與分析，根據市場動態、數據走向、平臺發展趨勢等信息，及時調整、完善并優化運營策略與方案;

　　4.負責外部拓客渠道的對接與合作，結合線上經營的需求評估和甄選有價值的拓客渠道、生態圈或者與平臺開展系統對接、業務合作等。

　　(二)專業能力及素質要求

　　1.具有5年以上金融機構相關從業經驗，具備3年以上在平臺運營、用戶運營、產品運營或相關領域工作和團隊管理經驗;

　　2.能夠制定和實施用戶體系建設、激活轉化策略、生態綜合服務和運營工具建設等策略;

　　3.具備數據分析能力，能夠通過數據監測與分析，洞察市場動態和用戶行為，對市場趨勢有敏銳的洞察力，能夠根據市場變化及時調整運營策略;

　　4.熟悉線上線下多渠道運營，能夠通過多渠道協同運營轉化效果;對產品有深入理解，能夠根據產品特性制定相應的運營策略;

　　5.具備出色的溝通和協調能力，能夠與內外部團隊有效合作，具備創新思維，能夠不斷探索新的運營模式和方法。

　　【總行平臺研運中心客戶體驗處處級崗位】

　　(一)工作職責

　　1.負責客戶體驗監測及體系的規劃建設，搭建客戶體驗監測、評估及改進的全旅程管理機制，推動客戶體驗的不斷與改進;

　　2.負責組織開展產品服務體驗及流程評價，構建用戶使用習慣、情感及體驗需求的數智化探查及分析工具，通過持續的用戶行為和特征分析，為產品運營和設計創新提供優化支持，并組織相關產品部門根據運營現狀及時改進產品流程，實現客戶體驗的迭代;

　　3.負責組織實施線上客戶服務平臺的UI設計及優化等。

　　(二)專業能力及素質要求

　　1.具有5年以上金融機構相關從業經驗，具備3年以上在客戶體驗、產品管理或相關領域工作和團隊管理經驗;

　　2.熟悉客戶體驗監測和評估的方法和工具，掌握數據分析和用戶研究的技能，能夠運用數智化工具進行用戶行為和特征分析;

　　3.具備優秀的產品設計和流程優化能力，具有跨部門溝通和協調能力，能夠與不同團隊有效合作;

　　4.具備創新思維，能夠不斷探索和實施新的客戶體驗策略，能夠識別問題并提出有效的解決方案，推動產品流程的持續改進。

　　附件1： 浦發銀行應聘報名表(有工作經驗人士).docx