2019年江西贛州經開區法院招聘（特崗）人員30人公告

　　江西省興業人力資源管理顧問有限公司受贛州經濟技術開發區人民法院委托，為法院工作質效，擬向社會招聘派遣制(特崗)人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、應聘人員基本條件

　　(一)具有良好的政治素質和道德品行，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞，組織紀律性強，自愿服從崗位安排;

　　(二)身體健康(按江西省錄用公務員體檢標準執行);

　　(三)符合招聘崗位需要的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不能參加招聘：

　　(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(二)曾被開除公職的;

　　(三)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;

　　(四)因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　二、招聘人數及崗位條件

　　所有招聘人員均需安排執行110值班(工作日晚上，周末24小時)。

　　(一)代理書記員6名

　　1.大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡22周歲以上30周歲以下;2. 取得《法律執業資格證書》A至C級別者分別加5分、3分、2分;3. 熟練運用計算機辦公軟件，文字錄入速度60字/分鐘以上。

　　(二)執行輔助崗代理書記員10名

　　1.大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡22周歲以上40周歲以下;2. 熟練運用計算機辦公軟件，文字錄入速度40字/分鐘以上;3.執行輔助崗位代理書記員除需負責實施查封、扣押、司法拘留等強制執行措施外，還需兼顧刑事押解、法庭警衛、機關安全保衛等工作;4.有一年以上法院執行工作經驗者優先，并加2分。

　　(三)司法輔警8名

　　1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡在22周歲以上40周歲以下，身體素質好;2.退伍軍人、公安專業及有經驗者優先，并分別加5分、4分、3分。

　　(四) 文秘2名

　　1.中文類、新聞類、法學等相關專業，2.大專以上學歷，年齡在22周歲以上35周歲以下;3.文字功底扎實，熟悉公文寫作;4.有法院或其他機關事業單位文字工作經歷者加1分，在國家級、省級、市級媒體發表過文章的一次性分別加10分、5分、3分(所有提交的文章只以發表的最高級別加分1次)。

　　(五)會計1名

　　1、財務、會計、金融相關專業;2.大專以上學歷，年齡在22周歲以上38周歲以下;3.有會計工作經驗者優先;4.認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;5.熟練應用財務及Office辦公軟件。

　　(六)基建輔助1名

　　1. 不限專業，土木工程等相關專業的人員同等條件下優先考慮;2.大專以上學歷，年齡在22周歲以上35周歲以下。

　　(七)網絡管理員1名

　　1. 網絡工程、信息科學技術、信息工程、計算機科學與技術及相關專業;2.大專以上學歷，年齡在22周歲以上35周歲以下。

　　(八)文員1名

　　1.不限專業;2.大專以上學歷，年齡在22周歲以上35周歲以下;3.熟練應用Office辦公軟件。

　　三、薪酬待遇

　　薪酬待遇根據《贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》工資標準予以確定，具體包括：基本工資1800元/月，崗位工資1000元/月，工齡工資每滿一年增加50元/月，每月補貼1160元(其中交通補貼300元待事業單位和國有企業車改后再予發放)。獎勵性工資人均12000元/年，按照具體考核辦法執行。

　　相關保險費用按規定應由單位承擔的部分，由用人單位承擔，應由個人承擔的部分由用人單位從工資中扣除。經批準因公出差的，參照相關規定報銷差旅費用。不提供住宿，可在本院食堂用餐。

　　四、報名和資格審查

　　1.報名時間：2019年5月11日——2019年5月17日(公告7日)

　　2.報名方式：符合條件的報考人員請于報名截止之日前將電子報名材料提交至郵箱(gzjkqfy@163.com)，逾期不予受理。報名材料包括：

　　(1)《派遣制工作人員報名登記表》、《報名信息匯總表》(官網下載)，請注明報考崗位，未注明的視為未報名;

　　(2)身份證復印件;

　　(3)學歷、學位復印件;

　　(4)已參加工作的報考者，需提交現工作單位人事主管部門出具的同意報考的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)，若暫時無法提交的，經我院政治處同意后最遲可延至體檢前提交;

　　(5)報考崗位要求的其他證書或工作經歷證明復印件;

　　報考人員所留聯系方式應準確無誤并確保招聘期間保持暢通。

　　3.資格審查：報考人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

　　五、考試

　　1.代理書記員崗位、執行輔助崗代理書記員崗位采取筆試、技能測試(打字速度測試)、面試相結合的辦法;司法輔警崗位采取筆試、體能測試(3公里跑步)、面試相結合的辦法;文秘崗位、會計崗位、基建輔助崗位、網絡管理員崗位、文員崗位采取筆試、面試相結合的辦法。

　　2.報考人數與崗位擬招聘人數比例達到3∶1方可開考，報考人數不足時將調整實際招聘人數，且招聘人數不高于報考人數的1/3。

　　3. 代理書記員崗位、執行輔助崗代理書記員崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、技能測試占20%的比例和加分計算;司法輔警崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績占40%、體能測試占20%的比例和加分計算;文秘崗位、會計崗位、基建輔助崗位、網絡管理員崗位、文員崗位進入面試人選的綜合成績按筆試成績50%計算。根據進入面試成績從高到低，按崗位擬招聘人數與進入面試人數1∶1.5(招錄3人以上崗位)或者1:2(招錄3人以下的崗位)的比例確定面試人選(比例不足按實有人數確定)。

　　4.面試前將對進入面試人選進行資格復審。進入面試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件和復印件、近期正面免冠同底1寸彩照3張;若暫時無法提供的，經我院政治處同意后最遲延至體檢前提交。

　　5.應聘代理書記員崗位、執行輔助崗代理書記員崗位、司法輔警崗位的錄取成績按筆試成績占40%、技能(體能)測試占20%、面試成績占40%的比例折合計算;應聘文秘崗位、會計崗位、基建輔助崗位、網絡管理員崗位、文員崗位的錄取成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折合計算。如果錄取成績并列的，以面試成績分高者為擬聘人選，若面試成績仍并列，則加試一場面試，錄取成績排名以加試成績為準。

　　6.請考生掃描二維碼加入報考微信群，入群后按姓名、報考崗位、手機號碼的形式備注群昵稱，筆試(技能、體能測試)、面試等具體事項和時間、地點安排以群通知為準。

　　六、考核和體檢

　　1.根據綜合成績高低、結合崗位實際需求，按崗位擬招聘人數1∶1的比例確定考核、體檢人選;體檢標準及項目參照公務員錄用體檢標準執行。

　　2.未按時體檢的，視為自動放棄;考核、體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績排名順序依次遞補。

　　七、政審

　　體檢合格者列為政審對象，主要考察本人與家庭主要成員現實表現、是否存在違法犯罪、是否有作為被執行人未履行完畢的執行案件等情況。

　　八、公示

　　考核、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在贛州經濟技術開發區人民法院網站公示7個工作日。

　　一般情況下，自報名截止之日起至公示擬聘人選在60個工作日內完成。

　　九、聘用

　　聘用人員與江西省興業人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，并派遣至崗位工作。

　　十、用人方式及薪酬待遇

　　1.用人方式為派遣制，應聘人員與江西省興業人力資源管理顧問有限公司簽訂勞動合同，由江西省興業人力資源管理顧問有限公司派遣到贛州經濟技術開發區人民法院工作，最低服務年限(勞動合同期限)兩年。

　　2.試用期3個月，試用期間按全額工資的80%發放;試用期結束后工資全額發放。

　　十一、聯系方式

　　地 址：贛州經濟技術開發區金嶺西路71號。

　　郵 編：341000

　　電 話：0797-8375993，林萬翔、姚輝。

　　E-mail：gzjkqfy@163.com

　　附件：/贛州經開區法院招聘派遣制(特崗)人員報名統計表

　　贛州經開區人民法院派遣制(特崗)人員報名登記表