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事業單位面試考察的內容如下：
1、儀表舉止
這是指應試者的體型、外貌、衣著舉止、精神狀態等。作為公職人員對儀表的要求較高。研究結果表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規律，辦事按程序，自我約束力強，責任心強。
2、專業知識
了解應試者掌握專業知識的深度和廣度，其了解專業知識與錄用職位是否相符，作為對專業知識筆試的補充。面試對專業知識的考察更具靈活性和深度，所提問題也更接近空缺崗位對專業知識的需求。
3、教育和工作經驗
查閱候選人簡歷和工作登記表，向候選人詢問相關問題，了解候選人的教育背景和過往工作經歷，以補充和確認其實踐經驗。
4、語言表達能力
由于面試是一種口頭語言的交流學習過程，因此，在面試當中直接可以反映出來的就是應試者的語言表達能力。語言表達主要考察的是應試者是否能夠將自己的思想、觀點、建議和意見等等清晰而流暢地用言語表達出來?？疾斓木唧w工作內容包括表達的流暢性、邏輯性、準確性和感染力等等。
5、思維能力
考察應試者對面試官提出的問題進行分析的能力。主要指標有: 是否能夠把握問題的本質，思維是否合乎邏輯，思維是否靈活，是否善于把握事物之間的聯系等。
6、應變能力
主要是考察應試者對突發問題的反應是否機智敏捷，對突發事件的處理是否得當，反應有多迅速準確。
7、自我認知能力
在面試中，我們往往要求對自己做出評價。我們將其自我評價與我們的觀察評價和其他方法所得到的評價進行對照，看看對自己的認知是否清晰而準確。
8、情緒穩定和自我控制
情緒穩定性和自我控制能力是影響人們從事各種工作的重要因素。在面試過程中，面試者的情緒穩定性和自我控制能力可以通過對面試者施加的壓力等來測試。
9、人際交往意識和技巧
社交能力不僅要求與非單位人員的良好相處，而且包括與本單位人員的和諧共處，所以，在面試中，對應試者進行社交能力的測評，是為了觀察其能否從內到外與整個工作環境相適應。
以上就是京佳教育給大家介紹的事業單位面試考察的內容，希望能對您有所。
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