-
400 071 1689
-
-
400 071 1689
關注京佳微信公眾號: jingjiav
咨詢電話: 400-071-1689
地址: 北京市東城區法華南里34號樓
【導讀】公務員、事業單位、農信社、招警、招教、選調生、政法干警、公選、遴選等最新招聘信息、備考資料，請查看京佳教育網站（http://www.p29212.cn/）
勞動供給和工資
就勞動的供給而言，受多種因素的影響：比如勞動的價格、勞動力的訓練和質量、勞動人口的數量、勞動條件、勞動力的年齡和性別、勞動者的文化結構、勞動者對工作的偏好等等。但這些因素中最內在而決定勞動供給的還是勞動的價格，即工資。
那么，勞動的供給量和工資是一個什么樣的關系呢?
從理論上分析，工資的變化對于勞動供給會產生替代效應和收入效應。這是由于勞動者將其時間分為勞動時間和閑暇時間所引起的。
替代效應就是當工資后，閑暇成本增加，從而勞動者會增加部分勞動時間以替代休閑時間。在一個過程中，同時也發生著收入效應，即工資后使人們收入增加，這樣人們會增加對于閑暇這種特殊商品的消費，從而閑暇時間增多，勞動時間又減少了。由于兩種效應同時存在，而且又作用相反，因此，最終勞動供給量的變化要取決于二者的綜合作用。當工資產生的替代效應大于收入效應時，勞動供給會最終增加;反之，勞動供給最終將會減少。
在現實的勞動市場中，起初當工資時，替代效應大于收入效應，因而勞動供給量會隨工資的而增加，表現為向右上方傾斜;但當工資到的水平后，工資再產生的收入效應會大于替代效應，從而導致勞動供給減少。這是因為，高工資使人們物質生活已達到水平，接下來將會進行追求閑暇生活的享樂，從而人們會增加更多閑暇時間，減少勞動時間，因而勞動供給曲線總體上表現為一條向后彎曲的曲線。
京佳教育版權所有，轉載請注明來源， 侵權必究！
相關閱讀：
免責聲明：本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集，由本站編輯整理，僅供個人研究、交流學習使用，不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題，請聯系本站管理員予以更改或刪除。
相關閱讀
就勞動的供給而言，受多種因素的影響：比如勞動的價格、勞動力的訓練和質量、勞動人口的數量、勞動條件、勞動力的年齡和性別、勞動者的文化結構、勞動者對工作的偏好等等。但這些因素中最內在而決定勞動供給的還是勞動的價格，即工資。
西方經濟學重點梳理：土地的供給曲線和地租的決定。
當經濟處于一般均衡狀態，即瓦爾拉斯均衡狀態時，資源便實現了最優配置。資源實現最優配置的標準是：當一種資源的任何重新分配，已經不可能使任何一個人的境況變好，而不使一個人的境況變壞。
西方經濟學重點梳理：市場失靈和微觀經濟政策（知識點）
名稱: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名稱: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名稱: 京佳教育 ID: 京佳教育v
名稱: 京佳教育 ID: jingjia
推薦閱讀
客服
微博
抖音
400 071 1689
立即關注
課程活動
備考平臺
