讓軍轉干部干事創業更舒心

　　參加完5月27日召開的第六次全國軍轉表彰大會，四川省成都市武侯區人社局局長劉純馬不停蹄趕回了局里。手捧沉淀淀的獎牌——全國軍隊轉業干部安置工作先進單位，劉純的臉上滿是笑容。 “這是對武侯區多年來軍轉安置工作的最高褒獎。” 劉純對記者說。

　　2001年以來， 武侯區共接收軍轉干部1340人， 年年超額完成安置任務。 “我們要把武侯區打造成軍轉干部干事創業的舒心地。”劉純說。

　　設服務機構 層層抓落實

　　宋舉峰，總裝備部某醫院原外科主任， 2009年轉業。 因家屬要隨地安置就業，宋舉峰遇到了困難。武侯區人社局經過多方協調，將他安排到專業對口的區衛生局，把家屬安置到一所中學擔任老師。兩年后， 宋舉峰憑著過硬的業務能力，成為區衛生局副局長。

　　一次次安置接收矛盾得以化解，緣于武侯區對軍轉安置工作的高度重視。 該區成立了由區委書記任組長，區委組織部部長、區人社局主要領導為副組長，相關職能部門主要領導為成員的軍轉安置工作領導小組。 同時， 在13個街道設立軍隊轉業干部服務中心， 在56個社區設立軍隊轉業干部服務站，層層抓落實。

　　武侯區明確規定，凡有增編和增員計劃的部門，應首先從軍隊轉業干部中補充。區人社局出臺了 《軍轉干部安置實施辦法》 《接收安置工作十不準》等規定，把機關和全額撥款事業單位作為安置軍轉干部的主渠道，并加大檢查和督察力度。區人社局還

　　建立了后續跟蹤培養機制， 目前已有60余名軍轉干部擔任部門副職以上領導，200余人成為部門中層干部。

　　幫招工培訓 助二次創業

　　對自主擇業軍轉干部， 武侯區人社局堅持服務與扶持并重，他們實現二次就業創業。

　　韓文義2001年從武警樂山支隊后勤處轉業，創辦了東晨物業發展有限公司。區人社局協同望江街道辦事處， 從招工、 培訓等方面支持韓文義。 “政府的扶持，解了我創業初期的燃眉之急。” 韓文義說。 目前， 他的公司擁有員工427人， 吸納自主擇業干部15人。

　　為鼓勵更多軍轉干部自主擇業，武侯區人社局制定了 《自主擇業轉業干部工作職責》 《自主擇業轉業干部安置管理服務工作暫行規定》， 明確各級管理服務機構的職能、 工作制度、 擇業信息登記、 組織關系轉接等，力爭做到思想及時管、 困難及時幫、去向及時知、擇業及時問。

　　2001年以來， 武侯區人社局共扶持273名自主擇業軍轉干部實現就業創業，167名自主擇業軍轉干部解決了就醫、子女入學等問題。

　　代繳社保費 幫扶再就業

　　“對一些生活困難的企業軍轉干部， 我們用心幫扶， 扶貧擠困。” 劉純說。

　　武侯區人社局成立了聯合工作組， 了解全區企業軍轉干部的工作、生活情況， 對問題堅持做到早發現、早部署、早解決。

　　區人社局利用建軍節等節日， 分片分區召開座談會，現場解答企業軍轉干部提出的問題。針對部分下崗失業軍轉干部年齡偏大、體弱多病、 再就業難度大這一實際，區人社局及時落實政策，代繳醫療保險費和養老保險費，做到一人不漏、一分不欠。 同時，積極提供公益性崗位， 他們實現再就業。

　　目前， 全區共164名企業軍轉干部享受困難補助， 人均每月達1960元;企業軍轉干部的醫療保險、 養老保險參保率達100%。

　　來源：中國勞動保障新聞網　　作者：□本報記者 趙祥昆