公務員面試技巧：面試要的“靈氣兒”你有嗎

　　有人說，成功的面試，就是用自己的演技去征服考官，用自己的語言去感染考官引起考官的共鳴。也有人說，在面試準備中，外在上要加強練習，答題的語音、語調、語氣，眼神和表情，都應該配合答題的內容有所變化。

　　但在所有的答題當中，總缺少點兒什么，或者說有些考生的答案沒有“靈氣兒”。答案有“靈氣兒”，是需要“還原本來”，在生活和工作中中找答案，今天公考資訊網就來講講面試中大家會進入的誤區以及如何自己答案中的“靈氣兒”的方法。

　　一、生搬硬套，喜歡“拿來主義”

　　很多時候，當面試來的時候，大家覺得自己時間不夠，很著急，所以總想急于求成，找些“”的辦法，一些“”，喜歡“拿來主義”。這可能是很多人的心聲。但稍有不慎就會生搬硬套，恰恰是最忌諱的。“拿來用的時候”更要有自己的思考和理解。

　　比如這個題：“總書記說過：‘青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲。青年時期多經歷一點摔打、挫折、考驗，有利于走好一生的路。’對此，談談你的理解。”很多人會重點談吃苦的重要性，談青年吃苦了意義如何如何，不吃苦又會怎樣怎樣。有時為了突出，還會拿很多青年人吃苦的例子談。但實際上，難道考官不理解吃苦的意義?并不是，考官想聽的是我們對吃苦的理解，更準確的是作為青年的我們，對吃苦的思考和認識。

　　二、學會觀察和體悟生活

　　因此，回答之前需要仔細思考思考。比如自己吃過苦嗎?吃過的苦收獲了什么?自己生活中是否太安于現狀了?對于吃苦，我們現在的認識和思考又是什么……這些想清楚了，再去談青年人吃苦的意義，就有不同的思考和感受，這也是考官想聽的!

　　面試題目大部分源于實際工作，將工作中那些日常工作重點或特例情況拿出來就是面試題。在面試中不能只想著這個面試題目該怎樣邏輯分析，該怎么組織語言去答。很多時候還原到生活或工作中，就會發現很簡單。

　　三、每個人都是“演員”

　　當個合格的演員，題目就是劇本，轉換思維進入另一個身份中，也會看到不同的答案。

　　比如這個題：“疫情期間，各地都在提倡公筷公勺、分餐制。但是在一些餐企，公筷公勺、分餐制處于“不反對”、“不提醒”、“不敢說”的隨意狀態。對此，你怎么看?”很多人會分析到餐飲企業“隨意狀態”的原因，逐利、不負社會責任……等等。但是，咱們換位思考一下，你是餐飲企業的老板，你會不會積極推行，又是為什么?推廣中又會遇到什么問題?怎么解決?再換位思考，咱們是政府，為什么只是提倡公筷公勺、分餐制，而不是直接規定?直接規定會怎樣?想完之后再回到餐企老板的身份，群眾不能強制，咱們企業又怎么在不得罪“衣食父母”的情況下推廣公筷、分餐制，題干中的現象又會有什么樣的思考和認識呢?此時，對于餐飲企業“隨意狀態”的原因會不會有更多的認識和理解呢?

　　面試所出很多題目都是在生活工作中遇到過的，但因為沒有系統的梳理過，知識在頭腦中比較細碎，不成體系。因此，需要遇到題目時，還原到生活中，結合當下的社會實際情況，不斷的轉換角度去思考、分析，才能做到全面把握題干中問題的核心。最后，提醒一點，不斷的轉換角度，當好“演員”會得到很多角度的答案，但不是每一個都是對的，只有每個角度都能解釋通得才是最合理的答案。

　　總而言之，面試出題源于生活和工作，答題也就需要“還原本來”，回歸到生活和工作中找尋，希望各位考生都能找到面試答案中的“靈氣兒”。