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說到事業單位改革，跳入腦海中的就是“事業單位取消編制”的消息，畢竟“編制”對大家來說代表了太多，鐵飯碗、高福利、地位高。但是在事業單位各項改革全面推進的今天，還是會有很多變化的，有的工資上漲，有的將會被取消編制，下面跟著小編一起來看一看吧。
高校和醫院將取消編制，新增崗位將實行聘任制
根據《2017年事業單位分類改革實施方案》我們可以得知，公立醫院和高校教師改革后屬于公益二類單位，全國高校和公立醫院將進保留高校和公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制，改為合同制。目前在市場經濟條件下，高校、醫院的人事管理工作已經不適合以前的體制管理，之前所造成的編制內外矛盾激化，同工不同酬影響惡劣，以至工資收入、社會保障、編制管理都需要新得運行模式促使制度創新!
事業單位轉企
近日，湖北省相關機構已經部署了經營類事業單位改革的工作，推進政企、事企分開。計劃將經營類事業單位按“經濟效益較好、經濟效益一般但具有發展潛力、人員資產規模較小轉制后難以正常運轉，以及長期虧損歷史遺留問題較多”進行分類，選擇通過轉企改制或撤銷的方式退出事業單位序列，分別于2018年底、2020年底前基本完成。
事業單位公車改革
湖北省事業單位公車改革，首先從576家省直事業開始，參改人數約為5.6萬人，統一取消一般公務用車，保留必要的業務用車和特種專業技術車輛。同時要求在省直事業單位改革的基礎上，2018年3月底，市縣事業單位公車改革全面完成。
公務員與參公單位的公車改革已經運行一年半時間，湖北省事業單位公車改革也即將全面完成，其經驗與做法基本保持一致，證明公車改革已經進入成熟階段，在全國范圍內全面開展的時機已經來臨。四五月份開始，各省也會相繼有所行動，估計年內事業單位車改工作就會落地，國企車改也會同步開展。
看到以上這些重大的變革，心中不由會有些小波動吧!事業單位推向市場，“鐵飯碗”不復存在，你還會選擇它?
文章關鍵詞： 事業單位的這三項改變，會讓部分職員離職嗎？
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