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面試是是以交流和觀察為主要手段，對應試者的知識、能力和個性特征等進行人才測評的方法，其實質是考查應試者與應聘崗位的匹配程度。半結構化面試是一種比較常見的面試方式，半結構化面試考場基本情況如何？希望看完這篇文章對你有所。
半結構化面試(semi-structuredinterview)
半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求的基礎上，評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。
半結構化面試考場基本情況
1.【面試時間】面試時間為10-15分鐘左右
2.【面試流程】
簽到抽簽>>半結構化面試>>結束面試
3.【考場人員】考官3-7人不等，因地而異。
4.【考場布置】兩個桌子，教官坐一張，考生坐一張，兩米左右的距離。
5.【面試特點】有追問，個性化問題居多。
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文章關鍵詞： 半結構化面試 半結構化面試考場基本情況
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