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面試題本：常規結構化面試題本，共一天時間，用了一套題本。
面試時間：10分鐘
面試題量：3道題
2013年5月18日安徽省選調生面試真題分析：
一、習總書記的講話中指出：要學習，要實踐。談談看法。
此題為綜合分析題：
考查形式是對中央領導人的講話談看法。通過題目可以看出要對學習和實踐談看法必然要結合報考崗位，否則談起來就缺乏面試考試的意義了，因此，考生必然要把握住這一點，既要對領導人的講話進行分析，還要結合自身情況和崗位來談?？傮w來說，這道題目考查的是綜合分析能力，同時附帶考查自我認知與崗位匹配度。
二、同事跟領導提方案，被領導批評，對你抱怨，你怎么勸說同事?
此題為人際溝通題：
考查形式是你如何同事解開工作上的心結，使同事接受領導的批評，并對工作有一個積極的態度。這是一道常見的與同事和領導關系類題目，重點是站在正確的立場上，一方面對領導要尊重，相信領導，另一方面對同事要關心，采取讓人信服又中肯的話語來表達。同時溝通方式要顯示合理生活化，這樣才能體現出考生具備較強的人際交往能力。人際溝通類題目回答的準則并不難，難的是如何讓這些準則貼近生活貼近工作實際，讓考官聽了不覺得“假、大、空”。
三、用“城市中的十字路口”、“農村中的水渠”、“沙漠中的綠洲”，連成一段話。
此題為聯想表達類中的串詞題：
通過一段話把幾個詞組串聯起來表現的含義。這類題目重點考查的是考生的語言表達能力和應變能力。在殘酷的面試考試中，一般來說考生都是有緊張感的，此時這類題需要考生發揮想象空間，把幾個詞串聯起來并附有積極的意義，這是有難度的，可見安徽選調生面試題目的難度在增加。這道題的回答不是簡單的把幾個詞串起來，而是要體現的積極意義，可以是一個故事，也可以是一段評論或者說明。
總體來說，這三道題重點考查了綜合分析能力、人際交往和溝通能力、語言表達能力，附帶考查了自我認知與職位匹配、應變能力。
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